Deja ma uit cu groaza la mine pe blog: saptamana asta a plouat cu orice altceva in afara de fauna si apucaturile mele proaste de weekend cu plecari, fotografii si ceaune. Adica despre marketing online si joburi in domeniu. Dar nu pot sa ma abtin, mai am un loc de munca fain pentru voi. Asa ca citez direct din mesajul agentiei full-service care m-a rugat sa le gasesc un specialsit apt pentru departamentul lor de online:

„…Recrutam o persoana pentru online strategy. Scriu tuturor cunoscutilor din agentii/ care au lucrat in agentii in speranta ca imi pot recomanda pe cineva.

Iata ce cautam:
– sa cunoasca foarte bine domeniul, sa fie la curent cu ultimele trenduri, tehnologii
– sa poata face o prezentare de strategie inteligibila si cursiva
– sa poata sustine strategia la o intalnire cu clientul
– sa mai fi lucrat intr-o agentie, tot pe strategie de online
– nu cel mai senior specialist posibil, ci mai curand un tanar foarte „smart” in domeniu care vrea sa se afirme si care a confirmat deja lucrand la mai multe proiecte relevante
– care sa poata si sa vrea sa lucreze in echipa (vs eu fac regulile & eu aleg conturile pt care vreau sa lucrez).”

Ati inteles probabil printre randuri ca e nevoie de un om care sa nu fie strain de problematica aferenta zonei de „new business” dintr-o agentie full-service care deruleaza volume semnificative pe digital.

Daca stiti pe cineva capabil de astfel de ispravi, stiti ce aveti de facut la doru at marketeer punct .ro, mentionand in subiect, ca de obicei, [BursaHR][experienta de x ani in marketing online][cod SMOAFGM]. CV-urile trimise car enu respecta regula minima de mai sus vor fi sterse fara preaviz. Multumesc pentru intelegere si pentru ca imi respectati timpul acordat gasirii de posturi bune pentru voi.